新余市国信融资担保有限公司

培根鑄魂展新貌 擔保為民守初心 ——新余國信擔保公司黨支部榮獲新余市國資系統(tǒng)“先進基層黨組織”稱號

       6月30日，新余市國資委黨委慶祝中國共產(chǎn)黨成立102周年暨“七一”表彰大會召開，新余國信擔保公司黨支部榮獲新余市國資系統(tǒng)“先進基層黨組織”稱號；紀檢委員、副總經(jīng)理艾細保，組織委員、風險管理部部長胡柳榮獲新余市國資系統(tǒng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號；公司黨群人力資源部部長吳翠仙、黨員董琴琴榮獲新余市國資系統(tǒng)“優(yōu)秀黨務工作者”稱號。
       近年來，新余國信擔保公司黨支部在市委市政府大力支持和市國資委黨委的堅強領(lǐng)導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨和政府融資擔保、國企改革的政策法規(guī)得到全面貫徹落實，黨員先進性得到有力展現(xiàn)，支部建設(shè)得到全面發(fā)展，為公司治理能力提升和高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實保障。

“兩創(chuàng)一爭”統(tǒng)籌發(fā)力，企業(yè)主業(yè)運營提質(zhì)增效
      持續(xù)推進新余市國資委開展的“創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色、爭先進”活動。通過建設(shè)“紅飄帶·連心橋”黨建品牌及“四優(yōu)惠企·擔保利民”業(yè)務品牌，將黨建成果運用到改革創(chuàng)新、業(yè)務開拓的發(fā)展實際。通過打造學習型、服務型、成長型國企，釋放黨建品牌動能，提升普惠金融服務中小微企業(yè)和“三農(nóng)”發(fā)展質(zhì)效，助力公司硬實力提檔升級，軟實力生機勃發(fā)。
      公司現(xiàn)有在保企業(yè)1380戶、金額47億元，受保企業(yè)每年上繳稅收近19億元，安置就業(yè)5萬多人，均創(chuàng)歷史最高值；擔保收費率持續(xù)降低，達到歷史最低值；非融資擔保業(yè)務大力拓展，破解國有擔保機構(gòu)財政資金依賴性難題邁出新步伐；在全省率先完成全國政府性融資擔保數(shù)字化平臺功能對接，全市政府性融資擔保機構(gòu)信息化建設(shè)再上新臺階；與高新區(qū)、分宜縣、渝水區(qū)擔保機構(gòu)開展業(yè)務聯(lián)動，縣區(qū)融資擔保業(yè)務發(fā)展迎來最佳時機。2022年，公司獲得江西省融資擔保機構(gòu)貢獻獎、江西省政府性融資擔保體系優(yōu)秀業(yè)務合作機構(gòu)等榮譽。
內(nèi)部控制鍥而不舍，企業(yè)文化打造漸入佳境
       公司推動編印廉能風險防控手冊、企業(yè)文化手冊、內(nèi)部控制手冊和黨內(nèi)法規(guī)匯編、國有企業(yè)管理政策法規(guī)匯編、行業(yè)政策法規(guī)匯編、業(yè)務政策法規(guī)匯編、規(guī)章制度匯編，形成“三手冊五匯編”政策法規(guī)和規(guī)章制度體系。率先將黨建板塊納入企業(yè)內(nèi)部控制，編制黨支部書記、副書記、宣傳委員、紀檢委員、組織委員、紀檢監(jiān)察干事等崗位說明書，工作流程圖、主要風險點和防控措施，實現(xiàn)管理實踐的新突破。
       精心策劃設(shè)計宣傳展板，形成“責廉強風控”黨建專版、“先進部門先進個人”展示區(qū)、“金色年華”成果榮譽墻等企業(yè)文化專區(qū)，促進打造“魅力國信”；與新余農(nóng)商銀行開展黨建結(jié)對共建讀書分享活動，建設(shè)職工書屋，促進打造“書香國信”；開展“黨風廉政文化月”等活動，促進打造“清廉國信”，形成濃厚的依法合規(guī)、敬業(yè)為民、清正廉潔的金融文化氛圍。
      與此同時，通過《人民日報》客戶端、《央視網(wǎng)》《新華網(wǎng)》《中國擔保雜志》《江西日報》《江西廣播電視總臺》《新余日報》等新聞媒介宣傳公司黨的建設(shè)、意識形態(tài)和經(jīng)營業(yè)績，形成主流媒體“網(wǎng)、微、報、視、端”全方位、立體式的宣傳大格局。
隊伍建設(shè)久久為功，公司發(fā)展動能持續(xù)增強
      重點實施“雙強雙推”計劃，即實施“強基固本”四項工程和“強企在我”四大行動，強化黨建引領(lǐng)優(yōu)勢，促進公司融資擔保事業(yè)穩(wěn)健運營；開展青年先鋒隊活動，創(chuàng)建“新?lián)?middot;新境界”青年先鋒隊品牌；通過市級社科知識普及示范點等平臺建設(shè)，豐富文化活動載體；以教育培訓、崗位輪換、競聘上崗等方式，為員工創(chuàng)造良好學習條件和發(fā)展空間；以平衡計分卡績效考核和 “8S”管理為抓手，建立科學有效的績效激勵獎懲機制，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)動力。
      目前公司干部職工黨員占比63%，具有本科以上學歷人員占比95%，具備會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、政工、檔案管理等專業(yè)技術(shù)職稱和法律、基金等職業(yè)、從業(yè)資格人員占比72%，2022年2名職工成功晉升為高級會計師、高級經(jīng)濟師，今年又有2名職工正在申報高級職稱，企業(yè)發(fā)展動能持續(xù)激活和增強。
      下一步，新余國信擔保公司黨支部將繼續(xù)深入貫徹落實黨的二十大精神，不折不扣落實市委市政府工作要求和市國資委工作部署，全力擔負起服務中小微企業(yè)及“三農(nóng)”發(fā)展的重要職責，充分發(fā)揮市級擔保機構(gòu)龍頭作用，傾力打造新余融資擔保“集團軍”，努力成為讓企業(yè)更滿意、讓銀行更信賴、讓政府更放心的標桿融資擔保機構(gòu)，為進一步優(yōu)化新余營商環(huán)境、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化幸福城市貢獻國企力量。