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黨員干部微信“使用指南”
目前，微信已經(jīng)取代短信、電話，成為工作中最常用的溝通方式。但微信畢竟是新生事物，在工作方式比較嚴謹和傳統(tǒng)的機關、事業(yè)單位，使用不當會出現(xiàn)很多問題。
很多時候你自己并無意識，卻已用微信給別人留下負面印象。這里有一份微信“使用指南”推薦各位黨員干部學習：
使用指南
1.不要濫用截屏
截屏功能與職場大多數(shù)禮儀背道而馳。兩個人的聊天是非常私密的行為，發(fā)送出去與暴露他人和自己的隱私?jīng)]有區(qū)別。在職場上使用微信截圖要格外謹慎，不要隨意截屏為證，更不可隨意把截屏發(fā)送給第三者。
2.群里也要講規(guī)矩
單位群的感情交流功能相對弱一些，主要是為了工作。所以在工作群里聊天，如果不是工作必要，一定要適可而止。同時，不要隨便拉陌生人進入群里，以免泄露工作秘密。
3.慎用語音
雖然微信交流方式很豐富，有文字、語音、表情等，但交流時對方性格、身處環(huán)境、職位高低等都是必須要考慮的。對于那些職位比自己高很多的人，最好的方法是直接電話過去，除非是私下關系極好，一般不要使用語音。為了工作方便和準確無誤，在大多數(shù)情況下不要使用語音。
4.注意溝通效率
單位里使用微信溝通，一定要考慮對方處境。比如對方身處領導崗位，事務極其繁忙，這時候切勿使用“看到請回復”“在嗎”這些詞，要直接切入主題。如果稍微感到溝通效率低下，可馬上致電詢問。設想溝通對象處境，隨時調(diào)整溝通節(jié)奏，工作會更加順暢。
5.區(qū)分朋友圈和工作圈
朋友圈是每個人的一張網(wǎng)絡面孔。若工作和生活共用一號，一定要注意朋友圈分組。你發(fā)了一條在親戚朋友們看來逗趣的內(nèi)容，同事看到了可能是另一個感受，或許會不知不覺間造成一些誤會和偏見。在人際關系和社交工具使用上，一定要因人而異，這一條是常識。
6.勿濫用私人化表情
對私人化、真人截圖等比較特殊的表情的認可，一般限于私人圈子，但在單位群里用可能會使一些人生厭。單位群年齡差異大，不太適宜使用各種怪異表情，你只是想活躍氣氛，但實際上是增加了負面印象。
7.不要處理太復雜的問題
機關工作，準確和效率永遠是第一位的，微信的即時性提高了工作效率，但在嚴謹程度上卻是短板。對于復雜問題，不論你是長篇大論還是長談良久，都很容易出現(xiàn)誤解和誤判，還是電話或面談更好。
8.及時回復信息
及時回復他人信息是一種美德。
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公務短信或微信的基本要求
基本要求
1.稱謂恰當禮貌
稱謂要表達清楚接收方的身份，并體現(xiàn)禮貌原則。
2.首句反映主題
在首句中即反映出主題，旨在幫助接收方及時高效地讀取信息。
3.內(nèi)容簡潔條理
盡可能用一條信息容納全部信息，減少信息往來次數(shù)。如果需要傳遞的信息有多項，宜分點闡述。
4.尾語按需設置
如果是比較重要的事情，可在結(jié)尾處注明“收到請回復，謝謝！”。如果沒有收到回復，有必要打個電話確認對方是否收到信息。特殊的公務短信或微信比如通知，應使用專用尾語“特此通知”，以示規(guī)范和嚴謹。
5.署名明確勿漏
公務短信或微信較為正式和規(guī)范，結(jié)尾處署名更正規(guī)。
03公務短信或微信的使用規(guī)則
1.發(fā)送時間恰當
最好在工作時間發(fā)送，以保證接收方及時處理。早上8：00以前、晚上10：00以后最好不要發(fā)公務短信。
2.妥善處理接收延遲的情況
如果是比較重要的事情，最好請對方回復以確認收到，或者在短信或微信發(fā)送之后致電對方詢問接收情況。
3.不得濫發(fā)短信或微信
要做到“三禁止”：禁止發(fā)送與公務無關的信息；禁止群發(fā)廣告或非法信息；禁止對無關人員發(fā)送信息。
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