市國信擔(dān)保公司對(duì)新入職員工進(jìn)行家訪
來源：未知 作者：管理員 時(shí)間：2020-09-28 瀏覽次數(shù)：
為及時(shí)了解掌握新入職員工家庭、生活和社會(huì)活動(dòng)情況，近日，市國信擔(dān)保公司副總經(jīng)理鐘秋生帶隊(duì)，由黨群人力資源部、辦公室、各用人部門等部門負(fù)責(zé)人陪同參與，開展了對(duì)新入職員工的家訪活動(dòng)。
家訪中，鐘秋生慰問了新入職員工家屬，通報(bào)了新入職員工在試用期間的工作表現(xiàn)。在和家屬的交談中，鐘秋生簡要介紹了公司的基本概況和社會(huì)職能，希望新員工要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握國家融資擔(dān)保相關(guān)政策法規(guī)，取得與崗位相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格，提升自己的崗位勝任能力。在談到公司是金融企業(yè)時(shí)，鐘秋生重點(diǎn)介紹了公司作為政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)，服務(wù)對(duì)象主要是中小微企業(yè)及“三農(nóng)”，廉潔從業(yè)是重中之重，他要求新員工要遵章守紀(jì)，熟讀公司考勤管理、業(yè)務(wù)操作等各項(xiàng)規(guī)章制度，增加對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同，同時(shí)要嚴(yán)格遵守“嚴(yán)禁信息領(lǐng)域違法犯罪行為、嚴(yán)禁行賄受賄、索取好處”等公司“十嚴(yán)禁”的禁止性規(guī)定，嚴(yán)守廉潔自律底線。
公司今年經(jīng)公開招聘的8名新員工來自不同行業(yè)、不同地區(qū)、不同工作崗位，在價(jià)值觀及對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同上存在明顯差異，公司希望親屬今后能積極配合做好員工的思想教育與行為監(jiān)督，增強(qiáng)其廉潔從業(yè)意識(shí)，使其盡快實(shí)現(xiàn)自我角色、價(jià)值觀念、生活習(xí)慣的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)年輕員工快速健康成長。
